我们的价值观：员工发展

国际贸易可能很复杂，但可靠且知识渊博的物流供应商可以产生重大影响。在ASI物流，我们坚信人才培养，建立一个团结而才华横溢的团队，并促进创造力和合作，以推动客户的成功。我们致力于赋能员工的承诺建立了我们的声誉，并是我们在物流和货运行业中的独特之处。

我们赋能我们的团队推动您的成功。

全球贸易可以是一个复杂而具有挑战性的领域，语言障碍、文化差异和法规是影响国际企业的许多因素之一。

然而，确保货物按时到达目的地、状态良好并符合所有法规是国际贸易最重要的方面。这是企业成功的基础，可以决定盈利性运营和运营不足之间的差异。因此，拥有一家可靠的物流供应商至关重要，他们具备应对这些挑战的专业知识和经验。在ASI物流，我们理解我们的团队是我们运营的核心，因此也是您运营的核心。

我们知道，投资于团队成员不仅有益于个人，也会使整个公司更加有活力、高效和创新。这就是为什么人才发展是我们管理层推动的三个核心价值观之一。

这种做法的影响是什么？我们将在今天的文章中回答这个问题！

为什么选择人才发展？

我们相信赋权我们的团队成员具有潜力，这对他们的自我实现、幸福以及建立一个充满活力和愉快的工作环境至关重要。

我们的目标：为他们发展职业铺平道路。

因此，我们每天努力营造一个合适的环境，让我们的团队成员学习新技能，职业进步，发挥创造力，并采取主动行动，同时确保他们享受工作与生活的平衡，以及足够的管理灵活性，以最大程度地提高他们的工作条件、心灵安宁和工作效率。

我们人才发展理念对我们公司和您的业务的影响

我们的职业发展和灵活管理实践使我们能够培养和留住人才，从而在新冠疫情期间实现了行业最低的员工流失率之一。ASI Logistics提供的长期职业路径意味着我们拥有团队，团队中有物流和货运专家，他们的专业知识和准备工作是我们公司的力量所在。

员工流失率非常低也意味着我们的客户享受到了拥有可靠联系人的好处，这位联系人了解他们和他们的需求，并将长期的商业关系置于短期利益之上。我们的做法是可持续的，因为它们是面向长期的，为双方互利的合作建立了基础。